Chers Internes, Chers Amis,
Le 14 novembre dernier a été créé le groupe de travail sur les « Conditions de Travail des étudiants, internes et assistants ». Cette commission regroupe les structures représentatives des étudiants, internes et assistants (ANEMF, ISNIH, ISNCCA et ISNAR-IMG), le Ministère de la Santé, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et une longue liste de partenaires institutionnels (Conférence des Doyens de médecine, Conférence des Commissions Médicales d’Etablissements, Conférence Nationale des Directeurs de Centres Hospitaliers…).
Nous vous avions écrit une « Navette actu » le 15 février 2013 pour vous informer des différentes mesures prévues à l’issue des travaux de ce groupe, et de leur délai de mise en action. Cependant, aucun chiffrage des sommes allouées aux mesures financières n’avait été réalisé à ce moment-là. Nous sommes maintenant en mesure de vous donner ces informations. Ce « Flash Info» ne reprend donc que les mesures qui auront un impact financier pour vous.
Les chiffres donnés aujourd’hui sont des montants bruts.
1. La prime de responsabilité étendue au SASPAS.
Les internes en stage SASPAS recevront une prime dite de « responsabilité » d’une valeur de 125 € par mois pendant les 6 mois de leur stage. Par cette prime, le gouvernement reconnaît le travail effectué par les internes de médecine générale.
2. Un forfait d’aide au transport pour les stages ambulatoires.
Une indemnité va être créée pour chaque stage ambulatoire d’externe comme d’interne afin de compenser, en partie, les pertes induites par les frais de transport ou de logement lors de ces stages. Cette indemnité s’élèvera à 130 € par mois. Elle sera accessible aux externes comme aux internes pour tous leurs stages ambulatoires. Par contre, elle ne sera sans doute pas cumulable avec les aides locales qui existent parfois dans vos régions. Il vous faudra donc choisir l’aide la plus intéressante. Les modalités exactes de mise en place restent encore à définir.
3. La revalorisation de l’indemnité de sujétion et des gardes.
Initialement, les gardes devaient être revalorisées à hauteur de 4% à partir du mois de mai et l’indemnité de sujétion réévaluée pour la rentrée de novembre 2013. D’un commun accord, il a été décidé de réunir les fonds débloqués pour ces deux revalorisations et de les concentrer sur l’indemnité de sujétion. Pour rappel, l’indemnité de sujétion est versée aux internes de 1ère et de 2ème année, sa valeur actuelle est de 371,23 € par mois. A partir du mois de novembre, elle sera augmentée de 59 €.
Nous espérons que ces avancées contribueront à améliorer nos conditions de travail, mais surtout notre formation. Les mesures portant sur les stages ambulatoires sont particulièrement significatives. C’est en favorisant les stages chez le praticien que l’on se formera au plus près de notre métier, que l’on modélisera notre installation future. On ne s’installe que dans un territoire que l’on connaît.
Cordialement,
Pour le Bureau de l’ISNAR-IMG,
Julien POIMBOEUF, Porte Parole.
