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Détails fiche de paie
Métier
Interne en médecine
Ou FFI (Faisant Fonction d'Interne)
Numéro sécurité social
NIR : Numéro d'Identification au Répertoire
Statut
Statut légal de la rémunération
Grade
Grade d’appartenance
Etablissement
Etablissement dans lequel le stage est effectué
Affectation
Service d'affectation au sein de l'hôpital
Mode de paiement
Manière dont le salaire sera versé
Rémunération brute
Rémunération brute fixée par décret, à laquelle peuvent s'ajouter :
- L'indemnité de sujétion,
- L'indemnité de logement et l'Indemnité Forfaitaire d’Hébergement,
- L'indemnité de repas,
- Les gardes et demi-gardes effectuées sur le mois.
Traitement base médicale
Montants bruts annuels de la rémunération d’un interne de médecine :
• Internes de 1ère année :
18 473 € brut annuel (hors prime de sujétion particulière)
1 539,42 € brut mensuel ;
• Internes de 2ème année :
20 450 € brut annuel (hors prime de sujétion particulière)
1 704,17 € brut mensuel ;
• Internes de 3ème année :
27 042 € brut annuel,
2 253,50 € brut mensuel ;
Indemnité sujétion internes
Montants bruts annuels de la rémunération d’un interne de médecine :
• Internes de 1ère année :
23 695 € (prime de sujétion particulière inclue)
Soit 435,18€ brut / mois en plus du salaire de base ;
• Internes de 2ème année :
25 672 € (prime de sujétion particulière inclue)
Soit 435,18€ brut / mois en plus du salaire de base ;
• Internes de 3ème année :
27 042 €
Soit plus de prime de sujétion.
Indemnité logement - repas interne
Montants des indemnités compensatrices d’avantages en nature pour les internes en médecine :
• Majoration pour ceux qui sont non logés et non nourris :
1 010,64 € brut annuel
Soit 84,22€ brut mensuel
• Majoration pour ceux qui sont non logés mais nourris :
336,36 € brut annuel
Soit 28,03 € brut mensuel
• Majoration pour ceux qui sont non nourris mais logés :
674,31 € brut annuel
Soit 56,19 € mensuel.
Gardes internes / FFI / D.J
• I - Garde au titre du service de garde normal, pendant les nuits du lundi au vendredi : 149 € brut
• II - Garde au titre du service de garde normal, pendant la nuit du samedi au dimanche, le dimanche, jour férié ou la nuit du dimanche ou d'un jour férié : 163 € brut
• Demi-garde au titre du service de garde normal, pendant la nuit du samedi au dimanche, le dimanche, jour férié ou la nuit du dimanche ou d'un jour férié :
- - Demi-garde effectuée au titre du I : 74,5 € brut
- - Demi-garde effectuée au titre du II : 81,5 € brut
Gardes supplémentaires
• Garde en sus du service de garde normal : 163 € brut
• Demi-garde en sus du service de garde normal : 81,5 € brut
Brut imposable
Rémunération brute rémunération avant retrait des charges salariales.
Cotisations
Ensemble des cotisations légales, soustraites de la rémunération brute.
Sécurité Sociale Totalité
Sécurité sociale sur la totalité du salaire perçu (SS totalité = 0,85% x brut imposable)
Cotisation pour l'assurance maladie, la vieillesse, la maternité, l'invalidité, le décès, la contribution solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et handicapées.
Sécurité sociale plafonnée
Calculé selon les plafonds de la sécurité sociale.
Cotisation pour l'assurance vieillesse.
C.R.D.S
Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale
Soit 0,5% de la rémunération brute
C.S.G Déductible
Contribution Sociale Généralisée déductible
Taux de 5,1% sur 98,25% de la rémunération brute
C.S.G Non déductible
Contribution Sociale Généralisée non déductible
Taux de 2,4% sur 98,25% de la rémunération brute
IRCANTEC Tranche A
Autres charges
Part patronale
Total cotisations
Somme de l'ensemble des cotisations, déduite de la rémunération brute.
Net à payer avant impôt
Equivaut à la rémunération brute moins le total des cotisations.
Prélèvement à la source
L'impôt à la source est prélevé chaque mois, sur le revenu net.
L'interne peut choisir d'avoir un taux personnalisé ou non depuis son espace particulier sur www.impots.gouv.fr/
Mensuel imposable net
Equivaut à la rémunération net + la CSG non déductible + la CRDS.
Cumul avantages en nature
Récapitulatif des avantages en nature (logement et repas)
Cumul annuel imposable
Cumul des salaires depuis le 1er janvier de l'année en cours.
Net à payer
Salaire net après impôts : c'est cette somme qui sera versée à l'interne.
Code AGT
Code d'identification de la personne, attribué par l'établissement pour le suivi de son dossier
Etablissement
Ensemble des informations d'identification de l'établissement.
Informations personnelles
Nom, prénom et adresse de l'interne.
Echelon
Echelon 1 : interne de première année.
Echelon 2 : interne de deuxième année.
Echelon 3 : interne de dernière année.
Temps de travail
Hors exception, le temps de travail d'un interne sera toujours de 100 %.
Taux de rémunération
Hors exception, le taux de rémunération d'un interne sera toujours de 100 %.
Nombre de jour M-1
Nombre de jours M
Enfants SFT
Nombre d'heures
Le calcul de la rémunération est découpé en deux parties :
✅ La rémunération brute (= l’addition des différents revenus) :
- La rémunération de base selon l’échelon de l’interne, fixée par décret.
- L’indemnité de sujétion, pour les internes de 1ère et 2ème année uniquement.
- Les gardes : 154,22 € brut durant la semaine, 168,71 € durant les dimanches et jours fériés de 8h30 à 18h30 et pour les gardes supplémentaires de semaine.
- Les demi-gardes : 77,11 € brut durant la semaine, 84,35 € durant les dimanches et jours fériés et pour les demi-gardes supplémentaires.
- Les autres indemnités : de logement et de repas, selon si l’interne est logé et/ou nourri, l’indemnité forfaitaire d’hébergement, l’indemnité forfaitaire de transport, la prime SASPAS.
✅ La rémunération nette (= le brut, auquel on soustrait les différentes cotisations) :
- La sécurité sociale, la CSG, la CRDS, etc, chacune calculée avec son propre taux (fixé par la loi à tous les salariés).
- Le prélèvement à la source est retiré sur le net, selon le % d’imposition de l’interne. A noter que le mensuel imposable est calculé à partir du net + la CSG non déductible + la CRDS.
Une fois les cotisations et les impôts retirés, le total est à retrouver dans “net à payer” : c’est le salaire qui sera versé à l’interne.
